​比勤奋更能拉开人生差距的，是成长型思维

一个人一旦被固定型思维操控，就再难突破自己的局限，最终只能呆在原地，碌碌无为。
成长型思维VS固定性思维
都说“思路决定出路”。面对同一个问题，每个人的思维不同，采取的行动也不同，最终人生的走向也不同。
在《终身成长·重新定义成功的思维模式》中，卡罗尔·德韦克教授把人的思维分成了两种：固定型思维和成长型思维。
这两种思维的差距有多大？看完你就明白了。
第一种区别：如何看待努力
固定型思维的人之所以碌碌无为，其中一大原因，就是他们对“努力”带有偏见。在他们眼中，努力是能力不足的人才需要做的。
于是，我们在生活中常常看到这样的人：
在读书时代，他们用“不愿努力”证明自己的聪明，结果成绩越来越差；
踏上就业岗位后，他们习惯不去努力，拖延工作，以此掩饰自己的能力不足；
第二种区别：如何看待自己的不完美
假设你正准备一场重要的考试，前一天晚上给自己做了个详细的计划表：早上六点半起床，之后每个小时都安排得很充实。
结果第二天，你一不小心，睡到了八点。
这时候，你会怎么办呢？有的人可能会选择从8点开始后面的计划。但有些人却觉得，因为晚起，今天已经被毁了，明天再开始复习计划吧。
于是，这整一天的时间，就被你的“完美主义”浪费了。
可见，过度的完美主义，会让我们的容错力特别差，任何事情只要一点瑕疵，就被全盘否定。而这，其实也是一种固定型思维。
固定型思维的人常常把“要么不做，要么做到最好”当成了人生信条，以为只有追求完美，才能做到最好。但现实是，为了避免“不完美”，他们往往什么都没做。第三种区别：是否愿意去尝试
固定型思维的人总会抱怨幸运女神不垂青于他，但其实，很多时候机会已经在敲门，可固定型思维的人却听不到。
20世纪，美国著名作家赛珍珠来到中国。而当时的林语堂，只是文坛上寂寂无闻的无名小卒。
在一次宴会上，赛珍珠说：
“各位如果有新作，我可以做介绍人，在美国刊行。”
大家都觉得赛珍珠只是客套话，谁也没当真，可是林语堂却连夜翻出了自己在英文报纸上发表的短评，送到了赛珍珠下榻的酒店。
林语堂的想法很简单：“管他呢，试试再说。”没想到这一试，成就了林语堂。
在赛珍珠的帮助下，林语堂一炮而红。
同样一件事，固定型思维的人又会怎么想呢？他们会想：“要是失败了怎么办？别人会不会嘲笑我”；“要是被拒绝了怎么办，岂不是很尴尬？”
你看，固定型思维的人就是这样，没有人拒绝他，他先拒绝了自己。
其实，我们只要抱着“管他呢，试试再说”的想法，也许人生就会多出一万种可能。
l  第三步：命名
给自己的固定型思维人格取一个名字。可以是一本书名，一个电影人物名，也可以是你不喜欢的人的名字，用它来警醒自己。
l  第四步：教育
当固定型思维人格出现的时候，你要保持警惕，尝试教育它。
比如，当你害怕失败时，你可以对自己说：
“大卫（我给固定型人格取的名字），你又来了。我知道我现在还不擅长做这件事，但谁都不是生来就擅长的。就算结果不好，我也愿意去试一试。”
正如史铁生说的：“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”。而人与人本质的区别，就在于思维模式的不同。
当你转变为成长型思维后，你会发现，之前你给自己设定的框框，不过只是为了让自己感到安全的盔甲。这个盔甲或许能给你带来虚假的安全感，但却阻碍了你的成长。
剥掉盔甲，你的人生将有一万种可能性。摆脱固定型思维，你将遇到更好的自己。
衷心希望你能迈出最困难的一步，你会知道，通往成功的道路，其实很多。